Miesto práce
Trenčín
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 200 – 1 600 EUR/mesiac + bonusy, odmeny
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti pre pozíciu Juniora:
- návrh, vývoj a testovanie jednotlivých funkcionalít na základe pridelených úloh (TFS a Jira),
- konzultácie návrhu riešenia a pridelených úloh s vývojovým tímom a prideleným senior developerom,
- zodpovednosť za správnosť a efektívnosť riešenia a za kvalitu kódu,
- komunikácia a spolupráca s analytickým tímom,
- podieľanie sa na tvorbe projektovej dokumentácie
- a podieľanie sa na činnostiach súvisiacich s prípravou, realizáciou a podporou riešenia u zákazníka alebo v spoločnosti.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk – Začiatočník (A2)
Vodičský preukaz
B
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
- znalosť programovania v .NET C#
- Visual Studio 2022 alebo Visual Studio 2019
- agilný vývoj, plánovanie a sledovanie úloh (TFS)
- znalosť práce s TFS/GIT
- znalosti/skúsenosti s prácou s databázami Microsoft SQL Server
- analytické myslenie, orientácia na detail
- ochota učiť sa a aktívny prístup k riešeniu úloh
Znalosť niektorej z nasledujúcich technológií je výhodou:
- Prezentačná vrstva: Blazor, ASP .NET MVC, Angular, WPF (MVVM), HTML, CSS, TypeScript, jQuery, JavaScript, Xamarin Forms
- Aplikačná vrstva: Web API (REST), WCF (SOAP), Windows services, Quartz.NET, Log4net
- Dátová vrstva: Entity Framework, NPoco, SQL dotazy, LINQ
- Testovanie: Unit Testing
- Framework: .NET 6.0, .NET Core, .NET Framework
Zamestnanecké výhody, benefity
Finančné benefity
- ročné odmeny až do výšky 2 mesačných miezd
- 2x sickday ročne
- strava nad rámec zákona
- nákupné poukazy v hodnote 300€ ročne
- mobilný telefón na súkromné účely
- notebook na súkromné účely
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- príspevok na dovolenku (rekreačný poukaz)
- bonus pri životnej udalosti
- bonus pri výročí zamestnanca vo firme
- príspevok na športové, kultúrne aktivity
- odmena za nového kolegu
Nefinančné benefity
- homeoffice
- flexibilná pracovná doba
- nápoje (káva, čaj, mlieko …) a ovocie zadarmo
- firemné akcie, teambuildingy
- odborné vzdelávanie (školenia, certifikáty)
- jazykové vzdelávanie
- parkovacie miesta
